Poszukujemy osoby odpowiedzialnej za utrzymanie, rozwój oraz zabezpieczenie infrastruktury sieciowej szpitala obejmującej sieci LAN, WAN, WLAN, urządzenia Cisco, FortiGate oraz rozwiązania związane z cyberbezpieczeństwem.
Technologie których używamy:
Aruba HP
Fortinet
Cisco
Windows 11
Windows Server
Zakres obowiązków:
• administracja i utrzymanie sieci LAN, WAN, WLAN,
• projektowanie, wdrażanie i utrzymanie segmentacji sieci VLAN oraz polityk komunikacji pomiędzy segmentami,
• zarządzanie adresacją IP, routingiem, DHCP i DNS,
• konfiguracja i administracja urządzeniami Cisco,
• monitorowanie wydajności i dostępności infrastruktury sieciowej,
• administracja środowiskiem FortiManager oraz FortiAnalyzer,
• administracja środowiskami Cisco Catalyst Center, Cisco ISE,
• konfiguracja i utrzymanie mechanizmów AAA, 802.1X oraz NAC,
• administracja klastrami zapór sieciowych FortiGate (HA),
• analiza logów, zdarzeń sieciowych,
• współpraca z dostawcami usług teleinformatycznych oraz firmami zewnętrznymi,
• prowadzenie dokumentacji technicznej infrastruktury sieciowej,
• udział w projektach rozwoju infrastruktury IT i cyberbezpieczeństwa.
Wymagania:
• doświadczenie w administracji sieciami komputerowymi – minimum 2 lata na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość protokołów TCP/IP, LAN, WAN, VLAN, routingu, DHCP, DNS, VPN
• doświadczenie zarządzania siecią w firmie mającej wiele oddziałów
• praktyczna znajomość konfiguracji i administracji urządzeń Cisco,
• doświadczenie w administracji urządzeniami FortiGate,
• umiejętność analizy logów bezpieczeństwa,
• orientacja na bezpieczeństwo
• samodzielność i odpowiedzialność.
• wykształcenie minimum średnie informatyczne, preferowane wyższe,
• posługiwanie się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym B1,
Mile widziane:
• potwierdzenie umiejętności w certyfikatach producentów urządzeń lub systemów
• znajomość technologii kontroli dostępu do sieci (802.1X, NAC),
• znajomość Cisco Catalyst Center,
• doświadczenie w pracy w podmiotach leczniczych,
• doświadczenie z systemami SIEM,
• znajomość środowisk wysokiej dostępności (HA).
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pełny etat,
• pakiet świadczeń socjalnych,
• pracę przy rozbudowanej infrastrukturze IT
• możliwość pracy z nowoczesnymi rozwiązaniami sieciowymi Cisco, Fortinet oraz systemami kontroli dostępu do sieci (NAC),
• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,
• udział w projektach związanych z rozwojem infrastruktury IT oraz cyberbezpieczeństwa,
• pracę w doświadczonym zespole specjalistów IT.
Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny, CV , informacje, o których mowa w art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. w szczególności: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie przekazanych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
• w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez SPSZOZ „Zdroje” oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Szpital, przez okres najbliższych 9 miesięcy,
• oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” mogą być zawarte w liście motywacyjnym - załącznik nr 1.
Sposób składania dokumentów:
1) Dokumenty należy przesłać:
na adres: ul. Mączna 4, 70-780 Szczecin (z dopiskiem Dział Informatyki – oferta pracy) lub elektronicznie na adres e–mail: informatyka@szpital-zdroje.pl
1) Termin składania ofert: do 30.08.2026 r. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku przesłania dokumentów za pomocą poczty elektronicznej decyduje data wpływu na adres e–mail: informatyka@szpital-zdroje.pl
2) CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem.
3) Do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów.
4) Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy.
5) Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.
Informacja dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (art. 13 ust. 1i2 RODO) dla kandydatów do pracy na stanowisko na podstawie umowy o pracę
Administrator danych.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Samodzielny Publiczny Specjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej „Zdroje”, 70-780 Szczecin, ul. Mączna 4; tel. centrala: 91 88 06 250, 91 88 06 200, fax: 91 88 06 203, e-mail: szpital@szpital-zdroje.pl
Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych osobowych.
1. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy(1) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego(2) i wyłonienia kandydata, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody(3), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
2. Szpital będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazi Pani/Pan na to odrębną, dobrowolną zgodę(4), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana odrębna, dobrowolna zgoda na ich przetwarzanie(5), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Okres przechowywania danych.
Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów przyszłych rekrutacji przez zamieszczenie odpowiedniego oświadczenia w swoim zgłoszeniu aplikacyjnym, Pani/Pana dane będą wykorzystywane przez okres najbliższych 12 miesięcy. Po tym czasie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Informacja o wymogu podania danych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
Odbiorcy danych osobowych.
Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych są wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania na podstawie przepisów prawa oraz wykonawcy świadczący usługi na rzecz SPSZOZ „Zdroje”.
Ma Pani/Pan prawo do:
1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz prawo do usunięcia danych osobowych;
2. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy prawa;
3. kontaktowania się z Inspektorem Ochrony Danych SPSZOZ „Zdroje” we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących Pani/Panu na mocy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych;
4. Dane teleadresowe Inspektora Ochrony Danych:
ul. Mączna 4, 70-780 Szczecin, budynek Administracji (poziom -1, pok. 016) nr tel. 91 88 06 305; email: iod@szpital-zdroje.pl
Przywoływane akty prawne:
(1) Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
(2) Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, ze zm.) (dalej: RODO);
(3) Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
(4) Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
(5) Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
